Employee Development
人才发展
培养和造就一支专业能力出色、职业素养高、凝聚力强的人才队伍，是SG胜游持续不断的人才追求。
致力于将SG胜游打造成一个拥有“精干的核心管理团队，充沛的专业人才，精致的基层队伍”的组织。 “激情、激励、务实、务精”的企业价值观激发每一个SG胜游人的活力、创造力和驱动力，不断进步，实现自己的梦想。
Trendzone Style
SG胜游范
双向职业发展通道
从制度上保证了员工在公司有多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
完备的培养体系
员工从入司开始，就进入了全方位的培养体系。
鹰计划
鹰计划项目旨在完善梯队建设，提升团队成员素质能力，培养后备人员。目前已经发展出“雏鹰”、“青鹰”、“金鹰”和“黑鹰”四个核心人才培养项目。
